ReuberConsult

… består i at afstemme forholdet mellem hardware, software og humanware.

Ofte investeres der voldsomt i virksomhedens tekniske it-udstyr, mindre i programmer og lidt mindre i inddragelse af de ansattes viden, ønske og vilje til at med-arbejde. Medarbejderinddragelse og uddannelse får ikke altid den prioritet, den fortjener.

Samtidig har virksomheden ikke altid tilstrækkeligt fokus på balance mellem, hvad virksomheden kan, og det kunden ønsker.

Populært sagt undersøger vi om I udnytter jeres ressourcer og potentiale optimalt – ikke mindst den viden og de mange ideer medarbejderne har. Det er vigtigt at erkende at det er medarbejderne, der virksomhedens vigtigste ressource.

Vi tilbyder i en periode at tage del i virksomhedens dagligdag ved at kigge jer ”over skulderen”. Vi kigger på virksomhedens arbejdsprocesser, og gennemfører en række interviews med medarbejdere på alle niveauer, vi interviewer også udvalgte kunder og leverandører. Det kalder vi ”dataindsamling”.

Vi analyserer og vurderer det vi har set og hørt, og så leverer vi en rapport, som kan være grundstenen i jeres arbejde med at lægge planer for virksomhedens fremtid – til gavn for alle ansatte i virksomheden og jeres kunder.